Architecte paysagiste

Votre parcours et clés de succès

• Baccalauréat en architecture de paysage;
• 8 ans et plus d'expérience pertinente;
• Compétences en gestion de projet;
• Membre de l'Association des architectes paysagistes du Québec;
• Forte capacité à travailler en équipe;
• Maîtrise du français écrit et parlé;
• Connaissance de l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients;
• Aptitudes en rédaction;
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et AutoCAD;
• Carte ASP construction (un atout).

Vous vous reconnaissez dans ces défis? Postulez dès aujourd’hui ou faites signe à Genevieve Sabourin sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

À titre d'architecte paysagiste senior, vous serez appelé à participer à plusieurs projets porteurs qui améliorent la qualité de vie des citoyens. Notons entre autres certains projets récipiendaires au concours du grand prix du Design : la place de Paris, le réaménagement de la rue Saint-Paul et la place de l’Hôtel-de-Ville à Québec. L'équipe offre également la possibilité de collaborer avec de grands organismes publics dont le ministère des Transports du Québec (MTQ), la Société québécoise des infrastructures et le gouvernement du Canada. De plus, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes.

Voici ce que nous vous offrons :

• Environnement de travail dynamique et convivial au sein d'une équipe ayant un souci de partage de connaissances et d'expériences dès plus enrichissantes;
• Ouverture au mode hybride;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation à l'association des architectes paysagistes du Québec;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite : REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72 $/km;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec).