Cheffe / Chef d'équipe - Infrastructures routières

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

·         Une technique ou un baccalauréat en génie civil;

·         Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine des infrastructures routières;

·         Bon leadership et esprit rassembleur;

·         Aptitudes en gestion de projet (échéancier, ressources humaines, budget, etc.);

·         Connaissance des normes et standards du MTMD;

·         Une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

·         Souci du détail, sens de l’organisation et capacité de travailler en équipe;

·         Bilinguisme, français et anglais, oral et écrit (atout).

Si en plus, vous avez une première expérience au sein d’une firme d’ingénierie vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir. Vous vous reconnaissez? Alors n’hésitez plus et posez votre candidature.

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir dans vos responsabilités quelles qu’elles soient et ainsi vous offrir un plan de carrière prometteur. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec !  Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

·         Localisation idéale à proximité des transports en commun et des pistes cyclables, et accès à des supports à vélo et douches;

·         Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

·         Flexibilité d’horaire et possibilité d’intégrer le télétravail;

·         Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

·         Remboursement de la cotisation à l’OIQ;

·         Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;

·         Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

·         Programme de bien-être et d’aide aux employés;

·         Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec ;

·         Prime de recommandation pour référence de candidat;

·         Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec );

·         Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité, réseautage);

·         Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation

Pourquoi postuler?  Plus de 340 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!