Cheffe ou Chef de discipline mécanique du Bâtiment

Qui sommes-nous?

Vous souhaitez avoir un impact dans la gestion d’équipes et de projets en mécanique du bâtiment et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8^e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Notre ligne d’affaires en Bâtiment offre un service complet aux projets: nous œuvrons dans la structure, la mécanique et l’électricité et nous sommes aussi en mesure d’offrir des conceptions poussées en acoustique, en protection incendie, en sécurité physique et en efficacité énergétique. Nos clients et partenaires peuvent compter sur Stantec pour mener à terme des mandats multidisciplinaires dans toutes les phases du projet: que ce soit pour de la nouvelle construction, des agrandissements, des réaménagements ou du maintien des actifs. 

Votre quotidien chez Stantec

Relevant du directeur des pratiques d’affaires (BCPL), les principales responsabilités du chef de discipline seront la gestion efficace des équipes dans la réalisation de projets d’envergure pour nos clients et ainsi contribuer aux objectifs de rendement et d’efficacité opérationnelle du service Bâtiment.

Approche client

• S’assure de surpasser les attentes des clients par une solide gestion des comptes clients
• Veille à atteindre les objectifs pour les initiatives de marketing et de développement des affaires pour des clients et des offres de services spécifiques.
• Dirige et participe au développement des affaires et aux campagnes marketing pour les opportunités.
• Gère la stratégie de relations clients, en collaboration avec le BCPL pour obtenir des bons résultats dans les sondages clients menés par le BC.
• Participe à la croissance du chiffre d’affaires de la discipline. Soutient le BCPL dans l’atteinte des objectifs établis en matière de pourcentage de facturation et de marges brutes

Développement des affaires et collaboration

• Contribue activement aux stratégies d’obtention de projets et à la bonne réalisation de projets. Au besoin, participe au développement de projets clés et à la résolution de problèmes pouvant avoir un impact sur la satisfaction du client ou les meilleures pratiques en matière de gestion de projet.
• Travaille avec l’équipe de marketing, les BCPL et les chefs d’équipe et agit comme responsable d’offres de services dans la discipline pour des projets de grande envergure.
• Contribue à accroître la visibilité de Stantec en partageant notre savoir-faire et nos innovations avec nos clients, rehaussant ainsi notre réputation et augmentant notre chiffre d’affaires.
• Participe au processus efficace « Go/No Go » avec les BCPL et les chefs d’équipe.
• Veillez à l’utilisation de pipeline et s’assurer que l’outil soit maintenu à jour pour le suivi des offres en cours.
• Travailler avec les BCPL et les chefs d’équipe pour entretenir et renforcer les relations de l’équipe bâtiment et de la discipline avec les clients existants 

Pratiques d’affaires

• Inspire, motive et responsabilise les équipes dans la réalisation de solutions novatrices.
• Superviser la réalisation de projets, l’assurance et le contrôle qualité (revue 4-yeux, etc.), l’excellence technique, la qualité des livrables et le respect des meilleures pratiques.
• En collaboration avec le BCPL et les chefs d’équipe, participe à l’élaboration et la mise en œuvre de pratiques, d’outils et d’applications numériques pour soutenir la discipline et en améliorer son efficacité.
• Coordonne les initiatives d’amélioration continue avec le comité technique de la discipline.
• Travailler avec les BCPL et les chefs d’équipe pour faire en sorte que les compétences techniques soient maîtrisées.
• Travailler avec les BCPL et les chefs d’équipe pour organiser des séances de formation pertinentes au développement des équipes.
• Demeurer au fait des questions techniques qui se posent dans l’industrie et travailler avec le BCPL et les chefs d’équipe afin de déterminer les lignes directrices pour la discipline. 

Influence et leadership

• Agit à titre de leader chevronné, de partenaire et influencer positivement les autres employés faisant parti de la discipline.
• Encourage l’établissement d’un environnement de travail axé sur la réussite et la responsabilisation.
• Maintient la culture d’entreprise en matière d’éthique, encourage l’intégrité individuelle et met l’accent sur les clients et la réalisation de projets.
• Offre un soutien en continu aux opérations pour la résolution de problèmes opérationnels identifiés à la discipline. 

Direction d’équipes

• Travailler avec les chefs d’équipes pour optimiser les performances maximiser l’utilisation optimale du personnel et former une grande équipe performante.
• Travailler avec les chefs d’équipes pour optimiser les performances et la facturabilité des ressources.
• Participe au recrutement dans la discipline par l’entremise de recherches de talents à l’interne et à l’externe, tout en assurant la bonne gestion des équipes pour répondre aux besoins actuels et futurs.
• Établit des liens entre la direction et les employés en interagissant fréquemment avec les employés.
• En collaboration avec les chefs d’équipe, soutient le cycle complet de gestion des talents, incluant le développement de carrière, l’engagement des employés, la planification de la relève, l’encadrement et le mentorat, l’inclusion et la diversité, et le développement du leadership au sein de la discipline.
• Participe aux résolutions de conflits entre les ressources et avec les autres disciplines lorsque requis.