Comptable de projet/classification de ressources

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et une bonne aisance avec les systèmes informatiques.
• 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans une position similaire.
• Diplôme dans un domaine connexe; DEC ou BAC en comptabilité ou en finance est un atout.
• Capable de gérer plusieurs priorités simultanément avec rigueur et discrétion.
• Démontrant de forte habileté en communication écrite et verbale.
• Proactive, autonome et reconnue pour son souci du détail.
• Capable de travailler autant en équipe que de façon indépendante.
• Personne polyvalente pouvant apporter son soutien à l’équipe facturation lorsque nécessaire :
• Ouvertures de projets et suivis administratifs liées à la gestion des projets;
• Assurer la coordination des documents requis. (Bon de commande, autorisations de travail, pièces justificatives);
• Contribuer à la préparation des factures et à la vérification des données;
• Autres tâches connexes liées à la facturation

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure sur LinkedIn).

 Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec)

Pourquoi postuler?  Plus de 315 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!