Coordonnatrice / Coordonnateur de projets

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

·        DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe, jumelé à un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire;

·        Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office;

·        Posséder une bonne connaissance de la gestion de projets;

·        Posséder un intérêt pour l’aspect administratif et analytique de la gestion de projets;

·        Capacité de gérer son temps et ses priorités tout en étant impliqué sur plusieurs projets simultanément;

·        Capacité d’analyse et d’esprit critique;

Si en plus, vous connaissez Microsoft Project ainsi que les principes généraux de construction, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteur) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Voici quelques-uns de nos avantages :

·        Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche;

·        Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

·        Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;

·        Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

·        Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

·        Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

·        Programme de bien-être et d’aide aux employés;

·        Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

·        Prime de recommandation pour référence de candidat;

·        Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

·        Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

Pourquoi postuler?  Plus de 340 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!