CPI, Électricité du bâtiment

Votre parcours et clés de succès

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

·         Baccalauréat en génie électrique;

·         0-2 ans d’expérience pertinente;

·         Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou CPI (atout);

·         Expérience avec logiciels d’analyses et modélisations Easypower, ETAP, etc;

·         Carte ASP Construction (atout);

·         Expérience dans la réalisation de conception de divers projets en électricité du bâtiment en contexte de génie conseil (un atout).

Vous vous reconnaissez dans ces défis? Contactez Sylvain Paraskevas (Votre recruteur) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs qui améliorent la qualité de vie des citoyens, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure professionnelle avec Stantec!

·        Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

·        Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche, installation de jeux dans certains bureaux;

·        Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

·        Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;

·        Télétravail, mode hybride, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

·        Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

·        Possibilité de prime de relocalisation;

·        Remboursement de la cotisation à l’OIQ;

·        Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,68$/km;

·        Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

·        Programme de bien-être et d’aide aux employés;

·        Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

·        Prime de recommandation pour référence de candidat;

·        Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

·        Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

·        Rabais corporatifs; centres sportifs, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Pourquoi postuler? Plus de 300 nouveaux employés se sont joints à nous au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec et notre promesse d’agir dans l’intérêt collectif répondent aux attentes des professionnels dans le génie-conseil!