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Ingénieur civil, junior/candidat à la profession d’ingénieur
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2400011W Requisition #

Tu aspires à évoluer au sein d’une équipe dynamique? 

Le domaine du traitement des eaux te passionne? 

Se joindre à notre équipe, c'est avoir l'opportunité de participer à des projets variés de différentes envergures avec des défis techniques intéressants. 

Tu auras l’occasion de t’épanouir dans un cadre agréable, entouré d’ingénieurs et de professionnels d’expérience ayant fait leurs preuves depuis plusieurs années. Tu auras la chance de travailler sur plusieurs projets diversifiés et multidisciplinaires (Traitement des eaux, mécanique de procédés, instrumentation et autres).

Plus précisément, ton rôle consistera à :

  • Participer à la conception des plans et devis pour des projets de construction et/ou de réfection d’installations d’eau potable et de traitement des eaux usées (réservoirs, étangs aérés, surpresseurs, postes de pompage, chambres de vannes, puits, etc.);
  • Participer à l'estimation des coûts de projet;
  • Effectuer des études techniques, rédiger des documents tels que notes de calculs, devis et rapports;
  • Assurer le support technique et le suivi administratif lors de la surveillance des travaux;
  • Travailler en équipe sur des projets multidisciplinaires.

Ton parcours

Ta candidature retiendra notre attention si tu possèdes les expertises et l’expérience suivantes :

  • Un baccalauréat en génie des eaux ou génie civil;
  • De 0 à 5 ans d’expérience dans le domaine du traitement des eaux;
  • Expérience au sein d’une firme d’ingénierie (atout);
  • Avoir commencé les démarches pour devenir membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  • Privilégier un environnement où l'autonomie est valorisée et mise de l'avant;
  • Posséder d’excellentes habiletés relationnelles et aimer le travail d’équipe;
  • Avoir de très bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, en sachant établir les priorités;
  • Maîtriser la réglementation fédérale et provinciale en matière de traitement des eaux;
  • Détenir l’attestation en Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP construction);
  • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Tu te reconnais? Alors n’hésite plus et contacte Geneviève Sabourin. 

Qui sommes-nous? 

Tu recherches une firme d’ingénierie où tu réaliseras des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 28 000 experts œuvrant dans 400 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle tu voudras poursuivre ta carrière. La somme de nos expertises nous classe 7e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record! 

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1 600 personnes réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et de pouvoir compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible. 

Pourquoi choisir Stantec? 

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par sa culture, ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir dans vos responsabilités quelles qu’elles soient et ainsi vous offrir un plan de carrière prometteur. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Ce que nous offrons :

  • Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
  • Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine;
  • Possibilité de télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
  • Heures supplémentaires payées à taux simple jusqu’à 40 h et à taux et demi au-delà et possibilité de mettre en banque ses heures supplémentaires;
  • Programme de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
  • Cinq (5) jours maladie par année cumulables;
  • Programme flexible d’assurance collective et de bien-être;
  • Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat, CELI (avec contribution de l’employeur);
  • Programme de formation et de développement des compétences;
  • Participation à des projets stimulants, innovateurs et diversifiés avec une équipe de professionnels compétents et passionnés;
  • Rabais corporatifs : centre sportif, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

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