Directeur-Directrice, SSE régional

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Un minimum de 10 ans d'expérience dans une profession liée à la santé et à la sécurité.
• Diplôme en santé et sécurité au travail.
• Formation/certifications en matière de SSE sur le terrain (cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction, contrôle de la circulation, travail en hauteur, espace clos).
• Connaissance pratique des réglementations SSE en vigueur au Québec.
• Capacité à préparer et à présenter des exposés à des groupes de petite ou de grande taille (virtuellement ou en personne).
• Capacité à travailler en équipe et avec un minimum de supervision.
• Un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant sont exigés.
• Maîtrise avérée des outils Microsoft Office.
• Excellente maîtrise du français écrit.
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.
• Le poste nécessite jusqu'à 10 % de déplacements, généralement d'une durée d'une semaine ou moins.
• La capacité à emprunter en toute sécurité des escaliers, des échelles et des terrains accidentés, à pénétrer sur des chantiers en cours, à entrer dans des structures en construction et à porter des équipements de protection individuelle (EPI) spécialisés est requise.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri (votre recruteure sur LinkedIn).

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec).

Pourquoi postuler?  Plus de 315 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!