Estimatrice ou Estimateur senior en bâtiment

Votre parcours :

• Expérience d’au moins 10 ans dans un rôle similaire ou dans l’une des disciplines principale (mécanique, électricité ou structure) de la construction;
• Bonne connaissance dans les logiciels d’estimation en construction;
• Maitrise de Uniformat (un atout);
• Agilité avec les formulaires d’estimation des clients (un atout);
• Capacité à lire des plans et devis;
• Expertise en conception (un atout);
• Montrer de la rigueur et de l’organisation dans son travail;
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément;
• Maîtrise de la suite Office;
• La connaissance de l'anglais est requise afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Catherine Tatta (votre recruteur sur LinkedIn). 

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

·         Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

·         Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

·         Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

·         Remboursement de la cotisation professionnelle;

·         Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,71$/km;

·         Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

·         Programme de bien-être et d’aide aux employés;

·         Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

·         Prime de recommandation pour référence de candidat;

·         Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

·         Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

·         Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec).

Pourquoi postuler?

Plus de 225 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.