Ingénieure / Ingénieur - Sécurité Physique

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expériences et compétences suivantes :

Ø  Baccalauréat en génie Électrique ou Informatique;

Ø  Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

Ø  Expérience dans le domaine de la sécurité physique (atout);

Ø  Maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel);

Ø  Carte ASP Construction (atout);

Ø  Éthique et Honnêteté;

Ø  Rigueur;

Ø  Professionnalisme et discrétion;

Ø  Être éligible à l’obtention d’une cote de sécurité du gouvernement fédéral (essentiel).

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Ce qui nous distingue des autres firmes est que nous pouvons occuper nos équipes d’experts à 100% et surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir professionnellement. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Voici quelques-uns de nos avantages :

·       Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

·       Environnement de travail dynamique au sein d’un bureau moderne complètement aménagé avec espace commun et accès à console de jeu, table de billard;

·       Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche;

·       Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

·       Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;

·       Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

·       Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

·       Possibilité de prime de relocalisation;

·       Remboursement de la cotisation à l’OIQ;

·       Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,70$/km;

·       Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

·       Programme de bien-être et d’aide aux employés;

·       Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

·       Prime de recommandation pour référence de candidat;

·       Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

·       Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

·       Un mentorat efficace pour l’apprentissage d’une discipline très peu enseignée dans le réseau scolaire d’aujourd’hui, alors que la demande pour cette spécialisation ne cesse de s’accentuer;

·       Rabais corporatifs; centres sportifs, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Pourquoi postuler?  Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!