Spécialiste acquisition de talents
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Votre expérience et vos compétences
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou un domaine pertinent;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience en acquisition de talents;
- Expérience en recrutement de postes en ingénierie (un atout);
- Bilinguisme (français et anglais), avec d’excellentes aptitudes pour la communication, tant à l'oral qu’à l'écrit (essentiel);
- Capacité d’influence, jugement, rigueur, organisation, autonomie et à travailler efficacement en équipe;
- Habileté à mener différents dossiers simultanément tout en respectant les échéances;
- Capacité à utiliser LinkedIn et autres médias sociaux comme outil de recherche et de promotion ;
- Orienté vers les résultats et un service à la clientèle exceptionnel
- Connaissance de Taléo (un atout);
- Membre de l’Ordre des CRHA (un atout);
- Des déplacements dans nos bureaux de la grande région de Montréal sont à prévoir.
Ce que nous offrons :
- Flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
- Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
- Rémunération concurrentielle;
- Remboursement de la cotisation annuelle de l’Ordre des CRHA;
- Programme flexible d’assurance collective et de bien-être;
- Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
- Programme de formation et de développement des compétences.
Cette description n’est pas une liste exhaustive de toutes les activités, tâches ou responsabilités du candidat recherché. D’autres activités, tâches ou responsabilités pourraient lui être assignées ou changées à tout moment, sans ou avec un préavis. Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
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