Spécialiste senior en acquisition de talents
Thanks for your interest in the Spécialiste senior en acquisition de talents position.
Unfortunately this position has been closed but you can search our 1,701 open jobs by clicking here.
Votre expérience et vos compétences
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
-
Minimum de 8 ans d’expérience solide en recrutement
-
Expérience en recrutement de postes en ingénierie (atout)
- Bilinguisme (français et anglais), avec d’excellentes aptitudes pour la communication, tant à l'oral qu’à l'écrit (essentiel);
- Expérience éprouvée en identification de talents dans différentes régions
- Capacité d’influence, jugement, rigueur, organisation, autonomie et à travailler efficacement en équipe
- Habileté à mener différents dossiers simultanément tout en respectant les échéances
- Capacité à utiliser LinkedIn et autres médias sociaux comme outil de recherche et de promotion
- Orienté vers les résultats et un service à la clientèle exceptionnel
- Connaissance de Taléo (atout)
- Expérience dans un environnement de travail de grande envergure, complexe et en évolution
- Membre de l’Ordre des CRHA
- Des déplacements dans nos bureaux de la grande région de Montréal sont à prévoir
Ce que nous offrons :
- Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
- Flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
- Rémunération concurrentielle;
- Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
- Régime flexible d’assurance collective;
- Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
- Programme de formation et de développement des compétences.
Cette description n’est pas une liste exhaustive de toutes les activités, tâches ou responsabilités du candidat recherché. D’autres activités, tâches ou responsabilités pourraient lui être assignées ou changées à tout moment, sans ou avec un préavis. Le masculin est utilisé pour alléger le texte.