Urbaniste senior

Votre parcours et clés de succès

• Baccalauréat en urbanisme;
• Maîtrise en urbanisme ou dans un domaine connexe de l’aménagement du territoire (atout);
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente;
• Membre de l’Ordre des urbanistes du Québec;
• Maîtrise du français oral et écrit;
• Connaissance de l’anglais est requise afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients;
• Capacité démontrée de rédaction;
• Qualité des relations clients et sens des affaires démontré par les réalisations professionnelles;
• Forte capacité à travailler en équipe.

Vous vous reconnaissez dans ces défis? Postulez dès aujourd’hui ou faites signe à Ben Ponchon sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous sommes engagés à offrir un environnement de travail stimulant, flexible et inclusif pour que nos équipes puissent collaborer, innover et s’épanouir.

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici ce que nous vous offrons :

• Environnement de travail moderne et localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche, aire de jeux;
• Travail en mode hybride et flexibilité d’horaire;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation à l’ordre des urbanistes du Québec;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,68$/km;
• Programme de développement professionnel;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec).